Gasztronomia a potkocsiban

Az angol nyelvû „coaching” kifejezés az interaktív képzési folyamat márka, amelyet a pszichológiai iskolákhoz kapcsolódó technikákon keresztül végeznek. Ez a legutóbbi típusú képzési folyamat, amely a döntéshozatali folyamatra támaszkodik szakmai igényeik kielégítésére, ami segíti az egyéneket vagy a vállalkozásokat, hogy dinamikusan növeljék a tempójukat, és lehetõvé tegyék a vállalat mûködésének javítását. & Nbsp; Az edzõk olyan edzõk, akik távoli repülõgépeken dolgoznak ügyfeleikkel például kapcsolatba lépve üzleti tevékenységükkel, szakmai fejlõdésükkel, és megvitatják a különbözõ típusú interperszonális kapcsolatokkal kapcsolatos kérdéseket.

A professzionális coaching lehetõvé teszi az ügyfelek számára, hogy intelligensebb döntéseket hozzanak, jobban használják saját hajlamaikat, határozzák meg céljaikat és összpontosítsanak a megszerzésükhöz vezetõ tevékenységek optimalizálására. A coaching az önfejlesztési folyamat, amelynek legfontosabb a kliens önbizalmának javítása és a szándékolt vonatok önálló megvalósításának támogatása személyes következtetései és szellemi programjai alapján. Az edzõi gyakorlatok más jellemzõi a coaching formájában:

a coaching teljesen önkéntes képzés;az edzõ nem adhat meg semmilyen információt az ügyfélnek;nem tanít embereket, csak segíti õket a belépés folyamatában;kérdéseken alapul, és ösztönzi a gondolkodást;az ügyfél nézeteinek tisztelet és légkör kell, hogy legyen;a cél az, hogy a változásokra terjesszen.